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Les homosexuels subissent un écart de salaire de – 6,2 % dans le secteur privé et de – 5,5 % dans le secteur public. Pour les homosexuelles, la différence salariale leur est favorable dans le secteur privé (+2 %) et nulle dans le secteur public.
A l'inverse, par rapport [url=http://www.mansmanifesto.fr/category/doudoune-moncler/‎]doudoune moncler[/url] aux [url=http://www.mquin.com/giuseppezanotti.php]giuseppe zanotti sneakers[/url] femmes hétérosexuelles, "les lesbiennes [url=http://cgi.ebay.com.au/ws/eBayISAPI.dll?ViewItem&item=140751927900]woolrich outlet La souscripti[/url] sont per?ues comme plus agressives, plus [url=http://www.thehygienerevolution.com/barbour.php]barbour[/url] dynamiques, plus [url=http://www.hollisterhanesmorgan.co.uk]hollister uk[/url] disponibles, avec une productivité un peu supérieure, souligne M. Laurent. Les employeurs les per?oivent en fait comme ayant des caractéristiques plus masculines."
Le résultat est étonnant : à caractéristiques identiques (?ge, dipl?me, localisation géographique, etc.), les homosexuels [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister outlet sale[/url] sont discriminés sur le plan salarial par rapport aux hétérosexuels, mais pas les homosexuelles.
Du 20 au 22 [url=http://www.1855sacramento.com/moncler.php]moncler sito ufficiale[/url] juin, un autre colloque aura lieu à l'université Paris-I-Panthéon-Sorbonne, [url=http://www.ilyav.com/uggpascher.php]ugg pas cher[/url] où les deux chercheurs [url=http://www.davidhabchy.com]barbour sale[/url] présenteront une étude sur la discrimination [url=http://www.animaldoctormuskego.com/forum/newtopic]hollister Les gérants croient de moins en moins à un sursaut des marchés boursiers[/url] sur le marché du travail liée à l'orientation sexuelle.
Cette discrimination, qui constitue un délit pénal, "est très néfaste pour l'entreprise, qui risque de des talents pour de mauvaises raisons", prévient l'économiste. Depuis 2005, toutefois, "toutes les grandes ont [url=http://www.achbanker.com/home.php]www.achbanker.com/home.php[/url] créé des [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]barbour uk outlet[/url] services diversité", constate M.Laurent. Ces équipes tentent de contre toutes les discriminations en interne.
Pourquoi cette différence entre gays et lesbiennes ? Les premiers, selon l'étude, [url=http://www.mxitcms.com/abercrombie/]abercrombie milano[/url] sont per?us par les employeurs comme [url=http://hotel-birth.com/cgi-bin/C-002/birthboad/visit/main.pl?PAGE_NUM=1%2525255D1]abercrombie milano Les bonnes[/url] ayant une productivité plus faible que les hétérosexuels, notamment en raison de problèmes de santé potentiels liés au .
" DIVERSIT?"
et , professeurs à l'université d'Evry-Val-d'Essonne, se sont donc basés sur l' de l'Insee, en prenant en compte les couples constitués de [url=http://www.1855sacramento.com/peuterey.php]peuterey outlet[/url] membres de même sexe, tout en excluant les cohabitations non liées à l'orientation sexuelle.