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721 LICENCIEMENTS D'APR?S LES SYNDICATS

La mesure fait appel au "volontariat" parmi les "quelque 3 600 collaborateurs" du groupe, dont le "gros des troupes travaille en région parisienne", selon la direction, qui a précisé que "chaque activité du groupe participerait de fa?on proportionnelle à l'effort de cette nouvelle organisation". Ce plan de réorganisation, "soumis à consultation, est assorti d'un accord de garanties sociales signé avec les syndicats en juin dernier, accord d'une durée de dix-huit mois [url=http://www.1855sacramento.com/peuterey.php]peuterey[/url] à du 22 ao?t", a conclu la direction, qui a remis aux élus des comités d'entreprise de Cegetel et Neuf Telecom son projet [url=http://www.gotprintsigns.com/hollisterpascher/‎]hollister paris[/url] d'organisation
, a annoncé, jeudi 22 septembre, la suppression de plusieurs centaines de postes de travail dans le cadre d'un projet de réorganisation. Selon la direction du nouvel opérateur, "661 postes de travail" sont concernés par ce projet de réorganisation qui ne comprend "aucun licenciement". Les syndicats contestent ce chiffre.

La CFDT a fustigé ce "projet d'entreprise" qui viserait, "à [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]barbour uk outlet[/url] court terme, l'introduction en " du nouvel ensemble Neuf Cegetel. Le syndicat a ajouté "appeler les deux actionnaires, et le Groupe Louis-Dreyfus, à leurs responsabilités sociales dans le contexte actuel de ch?mage de masse en France". Selon Franca Salis Madinier, de la fédération CFDT-Télecom, [url=http://comunidad.deportesevilla.tv/profile.php?user=thbywt07vp&v=comments]Les anges gardiens du CAC 40[/url] la direction de Neuf Cegetel "prévoit la suppression de 945 postes de travail dont 721 licenciements", [url=http://www.mquin.com/giuseppezanotti.php]giuseppe zanotti pas cher[/url] et "le nombre de ces licenciements est bien supérieur à celui redouté par les syndicats puisqu'il touche un cinquième du total des effectifs du nouveau groupe", qui emploie au total 3 575 salariés.
De son c?té, la CFTC a contesté la "notion de volontariat" de ce projet, soulignant que les "conditions sociales de ce plan de départs volontaires ont déjà été définies en mai dernier lors de l'annonce de la fusion". Les "mesures d'aides au départ, à la création d'entreprise et à la formation ont été établies et il y aura certainement des incitations fortes à ces départs" de la part de la [url=http://www.1855sacramento.com/moncler.php]moncler sito ufficiale[/url] direction, a estimé le [url=http://www.mquin.com/giuseppezanotti.php]giuseppe zanotti sneakers[/url] syndicat.
La fusion des deux opérateurs de téléphonie fixe [url=http://www.gotprintsigns.com/hollisterpascher/‎]hollister pas cher[/url] avait provoqué un tollé chez les syndicats qui craignaient des suppressions d'emplois."Le nouvel ensemble s'est déjà fixé des objectifs de réduction des co?ts : il s'agira d'économiser [url=http://www.1855sacramento.com/peuterey.php]peuterey outlet[/url] 160 millions d'euros par an en deux ans, dont 15 % [url=http://www.speakeasy.jp/sebbs/index.cgi]hollister france Vague de nou[/url] réalisés par des suppressions d'emplois qui pourraient se entre 500 et [url=http://cgi.ebay.co.uk/ws/eBayISAPI.dll?ViewItem&rd=1&item=350296583336&ssPageName=STRK:MESE:IT]barbour sale En 2012, les sal[/url] 1 000 pour en effectif total de 4 [url=http://www.achbanker.com/home.php]www.achbanker.com/home.php[/url] 000 salariés", avait alors affirmé SUD. Dans le nouvel [url=http://www.mansmanifesto.fr]doudoune moncler homme[/url] ensemble, SFR a pris une participation de 28 % à égalité avec le groupe Louis-Dreyfus, le reste étant détenu par une série d'actionnaires minoritaires.

?CONOMISER 160 MILLIONS D'EUROS PAR AN

Le délégué syndical CFDT de Neuf Cégétel, Olivier Lelong, s'est [url=http://www.ilyav.com/uggpascher.php]boots ugg pas cher[/url] montré plus [url=http://www.thehygienerevolution.com/barbour.php]barbour paris[/url] nuancé, indiquant que "dans un premier temps il n'y aura pas de licenciement sec, car ce plan est basé sur le volontariat", tout en "rappelant que 60 personnes de Cegetel doivent encore sur un précédent plan mis en place avant la fusion" et dont la direction actuelle ne tient pas compte dans ces chiffres.